Technisch talent

Technische talenten zijn schaars. Hoe leggen we verbinding met en behouden we technisch talent? Dat vraagt om inzicht wat de potentiele werknemer beweegt en hoe we deze doelgroep het beste kunnen aanspreken. Maar ook nadenken over hoe het bedrijf als een aantrekkelijke werkgever (employer branding) kan worden neergezet. Vanuit onze arbeidsmarktcommunicatie-expertise kunnen we uw bedrijf hierbij helpen.

Employer branding, werkgeversmerk, arbeidsmarktcommunicatie, positionering, belofte, employee value proposition, aantrekkingskracht, technische doelgroepen etc.